Avec le CAPE, tant qu'il n'y a pas de bénéfices, il n'y a pas de cotisations sociales.
Pourtant, le créateur bénéficie du régime général de la Sécurité Sociale (régime des salariés).

	Le portage salarial	Le CAPE	Sans le CAPE
Droit à l'ACCRE	néant	Ouvert. (exonération de charges sociales pour la première année)	Possible. (exonération de charges sociales pour la première année)
Prestations : régime applicable	Régime général des salariés pour les cotisations. Pour les prestations, c'est l'activité principale qui prédomine...	Pendant toute la durée du contrat : régime général de sécurité social (régime des salariés).	Dès l'immatriculation de l'entreprise, c'est le régime des non-salariés qui s'applique. (sous réserve de l'activité principale)
Cotisations : régime applicable	Régime général des salariés : cotisations basées sur le salaire brut (sans les exonérations ACCRE.	Les cotisations sociales sont basées sur les revenus que procure l'activité. En cas de déficit (dans les premiers mois/lancement de l'activité), la base étant nulle, aucune cotisation n'est due.	Les cotisations sont versées forfaitairement sous réserve de régularisations les années suivantes.